岗位职责：
1.当月员工考勤核对及汇总；
2.基础工作岗位的员工招聘及面试；
3.建立和维护人事档案、办理和更新劳动合同及员工入离职档案；
4.帮助建立、维护员工关系，协调各部门关系并保证各部门之间沟通及正常运行；
5、做好日常培训工作
任职要求：
1.全日制大专及以上学历，人力资源、行政、汉语言文学等相关专业优先考虑；
2.工作认真仔细，责任心强，为人正直；
3.性格开朗，热情积极，有亲和力；
4.熟练应用各类office办公软件，有人力资源管理师证优先。